Целевая подготовка специалистов на педагогические специальности
Последний учебный год в школе для выпускников всегда является решающим шагом в выборе будущей профессии. Некоторые ребята уже давно определили свой дальнейший путь, но есть и такие, которые до сих пор стоят на перепутье. И это понятно. Проблема выбора профессии сейчас становится особо актуальной в связи с изменениями, происходящими в нашем обществе. О множестве новых специальностей школьники имеют недостаточно информации, да и традиционные претерпевают существенные изменения. В связи с этим на рынке труда возникает «дефицит» специалистов. Чтобы удовлетворить потребности в кадрах, осуществляется целевая подготовка квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов.
Договора на целевую подготовку квалифицированных рабочих и специалистов заключаются по установленной форме между абитуриентом, учреждением образования (ВУЗ или ССУЗ) и заказчиком, т.е. это отдел образования.
— Какие преимущества имеют студенты, обучающиеся по целевому договору?
— Граждане, обучающиеся по договору, имеют равные обязанности и пользуются одинаковыми правами с теми, кто зачисляется на общих основаниях. Вместе с тем, имеются и преимущества. Прием на целевую подготовку осуществляется по отдельному конкурсу на выделенные места. В период обучения студент проходит производственную и преддипломную практику у заказчика. По окончании обучения выпускник гарантированно получит первое рабочее место и приобретет статус молодого специалиста. Данная категория работников имеет ряд гарантий и преимуществ, такие как предоставление жилья, повышение тарифных ставок, разовые ежегодные выплаты (первые три года работы), льготные кредиты на приобретение домашнего имущества и т.д.
— Преимущества, как правило, влекут за собой и некоторые дополнительные обязательства…
— Существенным условием такого договора является срок обязательной отработки. В настоящее время он составляет пять лет после окончания высшего учебного заведения и три года после окончания среднего специального учебного заведения. В срок отработки засчитываетсяпериод военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
— А может ли договор быть изменен, либо по каким-либо причинамрасторгнут. И какие последствия ожидают абитуриента в таком случае?
- Да, может.Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие на его расторжение. Договор считается расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления. Изменение договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к нему. При необходимости изменения места учебы и (или) обязательной работы гражданина договор перезаключается. Также договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) перезаключается с лицами, изъявившими желание поступить на военную службу по контракту.
В случае расторжения договора при отсутствии уважительных причин или в связи с невыполнением его условий виновная сторона возмещает средства в республиканский и (или) местный бюджеты, затраченные государством на подготовку специалиста.
